Autores: Nila Pellegrini, J. Aníbal Invernon U.
Se analiza la situación del personal de guardaparques y técnicos del Instituto Nacional de Parques (INPARQUES), determinando necesidades de capacitación, dentro del contexto institucional en el que se enmarca el manejo del Sistema de Parques Nacionales venezolano. Se utilizó una muestra representativa de funcionarios. La información se obtuvo mediante dos instrumentos "ad hoc". Los resultados reafirman que todo programa de formación de recursos humanos debe partir de la misión y fines establecidos para la institución, además de las cualidades y condiciones del personal. Del análisis se concluye, que el personal guardaparques tiene un bajo nivel de instrucción, es una población laboral joven ubicada en el primer segmento de su carrera profesional con necesidades concentradas en áreas concretas. Para el personal técnico, la heterogeneidad de cargos y funciones, así como la diversidad de perfiles dificulta un programa único, se debe partir de áreas genéricas para la capacitación y entrenamiento.
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